健康管理者主要(yào)從(cóng)事的工(gōng)作內(nèi)容包括：
(1)采集和管理個人(rén)或群體(tǐ)的健康信息;
(2)評估個人(rén)或群體(tǐ)的健康和疾病危險性;
(3)進行(xíng)個人(rén)或群體(tǐ)的健康咨詢與指導;
(4)制(zhì)定個人(rén)或群體(tǐ)的健康促進計劃;
(5)對個人(rén)或群體(tǐ)進行(xíng)健康維護;
(6)對個人(rén)或群體(tǐ)進行(xíng)健康教育和推廣;
(7)進行(xíng)健康管理技術的研究與開(kāi)發;
(8)進行(xíng)健康管理技術應用的成效評估;
(二)、健康管理與營養師、醫(yī)生的區别：營養師是(shì)是(shì)從(cóng)事營養咨詢工(gōng)作的專業(yè)人(rén)員(yuán)，而健康管理人(rén)員(yuán)是(shì)從(cóng)事對人(rén)群或個人(rén)健康和疾病的監測、分(fēn)析、評估以及健康維護和健康促進的專業(yè)人(rén)員(yuán)。
健康管理是(shì)營養師、心理咨詢師、體(tǐ)檢醫(yī)生、預防醫(yī)學醫(yī)生、健康教育專家(jiā)、醫(yī)學信息管理人(rén)員(yuán)的綜合體(tǐ)，是(shì)一個高(gāo)端職業(yè)。醫(yī)生離(lí)開(kāi)所在醫(yī)院執業(yè)證書(shū)需重新變更，健康管理人(rén)員(yuán)全國(guó)通(tōng)用，不(bù)需要(yào)年檢。
二、健康管理的曆史、現(xiàn)狀與前景
健康管理作爲一門學科(kē)及行(xíng)業(yè)是(shì)近二三十年的事，早在歐美風行(xíng)，并逐漸形成一個獨立的行(xíng)業(yè)。這(zhè)個行(xíng)業(yè)的興起是(shì)由于市場(chǎng)的需要(yào)，特别是(shì)人(rén)的壽命延長和各類慢性疾病增加以及由此而造成的醫(yī)療費(fèi)用大(dà)幅度持續上升，而尋求控制(zhì)醫(yī)療費(fèi)用并保證個人(rén)健康利益的需求有力地(dì)推動了健康管理的發展。
20世紀90年代，有7700萬美國(guó)人(rén)在大(dà)約650個健康管理機構中享受醫(yī)療服務。經過20年的努力，90%的個人(rén)和企業(yè)通(tōng)過實施健康管理，醫(yī)療費(fèi)用降到原來(lái)的10%，而10%沒有進行(xíng)健康管理的個人(rén)和企業(yè)，醫(yī)療費(fèi)用則比原來(lái)上升90%。經驗表明，接受健康管理與否，健康效果對比十分(fēn)明顯。
健康管理在中國(guó)剛剛起步，目前在中國(guó)大(dà)陸地(dì)區僅有少數專業(yè)的健康管理機構，大(dà)部分(fēn)爲醫(yī)院及體(tǐ)檢中心的附屬部門。健康管理的從(cóng)業(yè)人(rén)數沒有準确的數據，估計全國(guó)在10萬人(rén)以上，享受科(kē)學、專業(yè)的健康管理服務的人(rén)數隻占總人(rén)數的萬分(fēn)之二，與美國(guó)70%居民(mín)能夠在健康管理公司或企業(yè)接受完善的服務相(xiàng)去甚遠。
目前我國(guó)人(rén)民(mín)健康狀況十分(fēn)嚴峻，慢性病患病率快(kuài)速上升、亞健康人(rén)群龐大(dà)，全國(guó)确診患者已超過2.6億人(rén)，慢性病死亡占居民(mín)總死亡構成升至85%，慢性病在全社會(huì)疾病負擔中所占比重高(gāo)達70%，巨額的醫(yī)療費(fèi)用，給個人(rén)、家(jiā)庭、社會(huì)帶來(lái)了沉重負擔、過勞死現(xiàn)象不(bù)斷出現(xiàn)等等，這(zhè)個背景下急需具有專業(yè)健康管理的人(rén)才來(lái)幫群衆管理健康或咨詢健康方面的知識，另外(wài)國(guó)家(jiā)醫(yī)療體(tǐ)系從(cóng)醫(yī)療向預防轉型，需要(yào)大(dà)批健康管理人(rén)員(yuán)來(lái)管理社區人(rén)群或個人(rén)的健康，達到預防疾病，降低(dī)醫(yī)療開(kāi)支的目的。
2005年，衛生部出台的《全國(guó)健康教育與健康促進工(gōng)作規劃綱要(yào)2005—2010年》中規定：到2010年，縣及縣以上的健康教育專業(yè)機構要(yào)配置健康教育專業(yè)技術人(rén)員(yuán)。2013年10月，國(guó)務院出台了《關于促進健康服務業(yè)發展的若幹意見(jiàn)》文件(jiàn)，健康服務業(yè)成爲推動我國(guó)經濟轉型升級的重要(yào)抓手，到2020年，總規模将達到8萬億元以上。其中主要(yào)任務第七條明确要(yào)求，健全人(rén)力資源保障機制(zhì)，加大(dà)健康管理人(rén)才培養和職業(yè)培訓力度據人(rén)力資源專家(jiā)分(fēn)析，随着國(guó)家(jiā)政策的出台，我國(guó)未來(lái)5至10年，大(dà)約需要(yào)1千萬健康服務産業(yè)人(rén)才，而專業(yè)健康管理人(rén)的需求将超過2百萬人(rén)。健康人(rén)才的争奪大(dà)戰，即将上演!
